• Prawo pracy

    dokumentacja pracownicza / kontrakty menedżerskie / mobbing i dyskryminacja / BHP / transfer zakładów pracy / restrukturyzacja zatrudnienia, w tym zwolnienia grupowe / związki zawodowe i układy zbiorowe / outsourcing / agencje pracy tymczasowej / agencje pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego / benefity pracownicze / programy motywacyjne / PPK / PPE / organizacja pracy / wsparcie działów HR / pracownicza własność intelektualna / zakazy konkurencji / mediacje / spory sądowe / komisje pojednawcze i antymobbingwe /

Kompetencje

Dbanie o prawidłowy przebieg wszystkich procesów związanych z zatrudnieniem to podstawa dobrze funkcjonującego przedsiębiorstwa. Zwłaszcza dziś, na rynku pracownika.

Wielopłaszczyznowe podejście do tematu, jakie oferuje zespół SKP, gwarantuje zabezpieczenie interesów naszych klientów – zarówno firm, jak i pracowników - na każdym etapie zatrudnienia.

  • Kompleksowa dokumentacja pracownicza - w tym umowy o pracę, zakazy konkurencji, porozumienia i kontrakty menedżerskie

  • Proces zatrudniania i zwalniania najwyższej kadry managerskiej

  • Negocjacje z pracownikami i ze związkami zawodowymi

  • Reprezentujemy klientów przed sądem pracy oraz w toku kontroli PIP i ZUS

  • Wdrażanie benefitów pracowniczych oraz tworzenie programów motywacyjnych dla pracowników

  • Outsourcing pracowniczy oraz zawierane umów z agencjami pracy tymczasowej

  • Obsługa działów HR, agencji pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego

  • Procesy przejścia zakładów pracy na innych pracodawców, w tym w ramach restrukturyzacji zatrudnienia w obrębie grup kapitałowych

  • Procesy restrukturyzacji zatrudnienia i zwolnień grupowych

  • Szkolenia z zakresu prawa pracy

  • Audyty dokumentacji pracowniczej

  • Wdrażanie procedur, komisje pojednawcze i antymobbingowe

Doświadczenie

Uruchomienie agencji pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego

Nasi prawnicy kompleksowo zaprojektowali model funkcjonowania i uruchomili agencję pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego dla podmiotu świadczącego w ramach grupy kapitałowej usługi wspólne z obszaru HR. Projekt obejmował także stworzenie wzorcowej dokumentacji i następnie bieżącą obsługę prawną procesów realizowanych przez podmiot.

Spór pracodawcy z top managerem

Nasz zespół reprezentował pracodawcę w sporze z pracownikiem i członkiem zarządu związanego z zakończeniem stosunku pracy i wygaśnięciem mandatu z funkcji sprawowanej w spółce. Sprawę zakończono w drodze ugody zatwierdzonej przez sąd.

Wdrożenie procedur zapobiegających mobbingowi i dyskryminacji

Nasi prawnicy wspierali wdrożenie w szeregu spółek polityk przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji obejmujących w szczególności procedury postępowania przed komisją wyjaśniającą ds. mobbingu i dyskryminacji.

Aktualności

12 sierpnia 2024

SKP partnerem merytorycznym 22. edycji konkursu Złote Spinacze

Jako firma, której prawnicy od lat służą branży PR-owej i jej klientom, mamy zaszczyt być partnerem merytorycznym i opiekunem prawnym 22. edycji konkursu Złote Spinacze.   Konkurs […]

9 sierpnia 2024

Kancelaria SKP uzyskała kolejne postanowienie Prezesa UODO nakładające na Meta tymczasowy zakaz wyświetlania reklam z wizerunkiem i danymi, tym razem w sprawie Pana Rafała Brzoski

Dzisiaj otrzymaliśmy informację o wydaniu przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Pana Mirosława Wróblewskiego, postanowienia nakładającego na Meta tymczasowy zakaz wyświetlania reklam z wizerunkiem i danymi Pana […]

8 sierpnia 2024

Kancelaria SKP uzyskała postanowienie Prezesa UODO nakładające na Meta tymczasowy zakaz wyświetlania reklam z wizerunkiem i danymi Omeny Mensah

Kancelaria SKP Ślusarek Kubiak Pieczyk reprezentuje Panią Omenę Mensah i Pana Rafała Brzoskę w działaniach zmierzających do ochrony praw w związku z reklamami wyświetlanymi na platformach Meta. […]

Artykuły przy kawie

  • Jak wiadomo, sztuka nie stoi w miejscu. Prawdopodobnie podczas tworzenia prawa nie zastanawiano się nad problematyką ochrony wystawienia zwykłego pisuaru jako dzieła sztuki[1], instalacji składającej się z banana przyklejonego do ściany za pomocą taśmy klejącej[2] czy ustawienia sztucznej palmy w centrum miasta[3]. Często radykalne formy ekspresji mają na celu wstrząśnięcie odbiorcą, zwracając uwagę na konkretne problemy, odwołując się […]

  • Rozwój nowych technologii, pomimo niekwestionowanych korzyści, ma również swoje ciemne strony. Powszechny dostęp do zaawansowanego oprogramowania wykorzystującego sztuczną inteligencję oraz prostota jego obsługi powodują, że narzędzia te coraz częściej wykorzystywane są do popełniania przestępstw. W ostatnim czasie niechlubną popularnością cieszą się materiały audiowizualne, spreparowane przy zastosowaniu techniki deepfake, wykorzystującej wizerunek oraz głos rzeczywistej osoby, do […]

  • 28 czerwca br. Sejm przyjął nowelizację prawa autorskiego, będącą spóźnioną o 3 lata implementacją dyrektywy w sprawie prawa autorskiego i praw pokrewnych na jednolitym rynku cyfrowym (Digital Single Market – potocznie „dyrektywa DSM”). Opinia branży medialnej jest jednoznaczna – grożącego nam ze strony big techów niebezpieczeństwa ustawodawca nie dostrzegł. Ale po kolei… Nowelizacja do rozdziału […]

  • Sztuczna inteligencja (AI) to dziedzina, która nieustannie się rozwija i oferuje coraz więcej możliwości i korzyści dla ludzkości. Nie wszystkie rozwiązania są jednak bezpieczne i pożądane z perspektywy społeczeństwa, a w szczególności zdrowia, bezpieczeństwa, czy praw podstawowych. Akt o sztucznej inteligencji adresuje ten problem poprzez wskazanie tzw. zakazanych praktyk w zakresie AI. Odpowiedzi na pytanie, […]

Kontakt

Warszawa

ul. Ks. Skorupki 5,
00-546 Warszawa

Sopot

ul. Armii Krajowej 116/17
81-824 Sopot
22 230 2655biuro@skplaw.pl
Więcej
Copyright 2022 Polityka Prywatności Regulamin