Kompetencje
Dbanie o prawidłowy przebieg wszystkich procesów związanych z zatrudnieniem to podstawa dobrze funkcjonującego przedsiębiorstwa. Zwłaszcza dziś, na rynku pracownika.
Wielopłaszczyznowe podejście do tematu, jakie oferuje zespół SKP, gwarantuje zabezpieczenie interesów naszych klientów – zarówno firm, jak i pracowników - na każdym etapie zatrudnienia.
-
Kompleksowa dokumentacja pracownicza - w tym umowy o pracę, zakazy konkurencji, porozumienia i kontrakty menedżerskie
-
Proces zatrudniania i zwalniania najwyższej kadry managerskiej
-
Negocjacje z pracownikami i ze związkami zawodowymi
-
Reprezentujemy klientów przed sądem pracy oraz w toku kontroli PIP i ZUS
-
Wdrażanie benefitów pracowniczych oraz tworzenie programów motywacyjnych dla pracowników
-
Outsourcing pracowniczy oraz zawierane umów z agencjami pracy tymczasowej
-
Obsługa działów HR, agencji pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego
-
Procesy przejścia zakładów pracy na innych pracodawców, w tym w ramach restrukturyzacji zatrudnienia w obrębie grup kapitałowych
-
Procesy restrukturyzacji zatrudnienia i zwolnień grupowych
-
Szkolenia z zakresu prawa pracy
-
Audyty dokumentacji pracowniczej
-
Wdrażanie procedur, komisje pojednawcze i antymobbingowe
Doświadczenie
Uruchomienie agencji pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego
Nasi prawnicy kompleksowo zaprojektowali model funkcjonowania i uruchomili agencję pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego dla podmiotu świadczącego w ramach grupy kapitałowej usługi wspólne z obszaru HR. Projekt obejmował także stworzenie wzorcowej dokumentacji i następnie bieżącą obsługę prawną procesów realizowanych przez podmiot.
Spór pracodawcy z top managerem
Nasz zespół reprezentował pracodawcę w sporze z pracownikiem i członkiem zarządu związanego z zakończeniem stosunku pracy i wygaśnięciem mandatu z funkcji sprawowanej w spółce. Sprawę zakończono w drodze ugody zatwierdzonej przez sąd.
Wdrożenie procedur zapobiegających mobbingowi i dyskryminacji
Nasi prawnicy wspierali wdrożenie w szeregu spółek polityk przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji obejmujących w szczególności procedury postępowania przed komisją wyjaśniającą ds. mobbingu i dyskryminacji.
Liderzy projektów
Aktualności
SKP partnerem merytorycznym 22. edycji konkursu Złote Spinacze
Jako firma, której prawnicy od lat służą branży PR-owej i jej klientom, mamy zaszczyt być partnerem merytorycznym i opiekunem prawnym 22. edycji konkursu Złote Spinacze. Konkurs […]
Kancelaria SKP uzyskała kolejne postanowienie Prezesa UODO nakładające na Meta tymczasowy zakaz wyświetlania reklam z wizerunkiem i danymi, tym razem w sprawie Pana Rafała Brzoski
Dzisiaj otrzymaliśmy informację o wydaniu przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Pana Mirosława Wróblewskiego, postanowienia nakładającego na Meta tymczasowy zakaz wyświetlania reklam z wizerunkiem i danymi Pana […]
Kancelaria SKP uzyskała postanowienie Prezesa UODO nakładające na Meta tymczasowy zakaz wyświetlania reklam z wizerunkiem i danymi Omeny Mensah
Kancelaria SKP Ślusarek Kubiak Pieczyk reprezentuje Panią Omenę Mensah i Pana Rafała Brzoskę w działaniach zmierzających do ochrony praw w związku z reklamami wyświetlanymi na platformach Meta. […]