-
Prawo pracy
dokumentacja pracownicza / kontrakty menedżerskie / mobbing i dyskryminacja / BHP / transfer zakładów pracy / restrukturyzacja zatrudnienia, w tym zwolnienia grupowe / związki zawodowe i układy zbiorowe / outsourcing / agencje pracy tymczasowej / agencje pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego / benefity pracownicze / programy motywacyjne / PPK / PPE / organizacja pracy / wsparcie działów HR / pracownicza własność intelektualna / zakazy konkurencji / mediacje / spory sądowe / komisje pojednawcze i antymobbingwe /
Kompetencje
Dbanie o prawidłowy przebieg wszystkich procesów związanych z zatrudnieniem to podstawa dobrze funkcjonującego przedsiębiorstwa. Zwłaszcza dziś, na rynku pracownika.
Wielopłaszczyznowe podejście do tematu, jakie oferuje zespół SKP, gwarantuje zabezpieczenie interesów naszych klientów – zarówno firm, jak i pracowników - na każdym etapie zatrudnienia.
-
Kompleksowa dokumentacja pracownicza - w tym umowy o pracę, zakazy konkurencji, porozumienia i kontrakty menedżerskie
-
Proces zatrudniania i zwalniania najwyższej kadry managerskiej
-
Negocjacje z pracownikami i ze związkami zawodowymi
-
Reprezentujemy klientów przed sądem pracy oraz w toku kontroli PIP i ZUS
-
Wdrażanie benefitów pracowniczych oraz tworzenie programów motywacyjnych dla pracowników
-
Outsourcing pracowniczy oraz zawierane umów z agencjami pracy tymczasowej
-
Obsługa działów HR, agencji pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego
-
Procesy przejścia zakładów pracy na innych pracodawców, w tym w ramach restrukturyzacji zatrudnienia w obrębie grup kapitałowych
-
Procesy restrukturyzacji zatrudnienia i zwolnień grupowych
-
Szkolenia z zakresu prawa pracy
-
Audyty dokumentacji pracowniczej
-
Wdrażanie procedur, komisje pojednawcze i antymobbingowe
Doświadczenie
Uruchomienie agencji pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego
Nasi prawnicy kompleksowo zaprojektowali model funkcjonowania i uruchomili agencję pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego dla podmiotu świadczącego w ramach grupy kapitałowej usługi wspólne z obszaru HR. Projekt obejmował także stworzenie wzorcowej dokumentacji i następnie bieżącą obsługę prawną procesów realizowanych przez podmiot.
Spór pracodawcy z top managerem
Nasz zespół reprezentował pracodawcę w sporze z pracownikiem i członkiem zarządu związanego z zakończeniem stosunku pracy i wygaśnięciem mandatu z funkcji sprawowanej w spółce. Sprawę zakończono w drodze ugody zatwierdzonej przez sąd.
Wdrożenie procedur zapobiegających mobbingowi i dyskryminacji
Nasi prawnicy wspierali wdrożenie w szeregu spółek polityk przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji obejmujących w szczególności procedury postępowania przed komisją wyjaśniającą ds. mobbingu i dyskryminacji.
Liderzy projektów
Aktualności
SKP Ślusarek Kubiak Pieczyk starszego prawnika/senior associate do zespołu obsługi korporacyjnej i transakcyjnej
SKP ŚLUSAREK KUBIAK PIECZYK POSZUKUJE STARSZEGO PRAWNIKA/SENIOR ASSOCIATE DO ZESPOŁU OBSŁUGI KORPORACYJNEJ I TRANSAKCYJNEJ [WARSZAWA / SOPOT] Aplikuj do nas jeżeli: • posiadasz minimum pięcioletnie […]
SKP Ślusarek Kubiak Pieczyk poszukuje aplikantki/aplikanta do zespołu obsługi korporacyjnej i transakcyjnej
SKP ŚLUSAREK KUBIAK PIECZYK POSZUKUJE APLIKANTKI/APLIKANTA DO ZESPOŁU OBSŁUGI KORPORACYJNEJ I TRANSAKCYJNEJ [WARSZAWA / SOPOT] Aplikuj do nas jeżeli: • posiadasz minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe […]
Wiosenne wyzwania dla pracodawców
Dopiero co pracodawcy rozpoczęli swoje przygotowywania pod kątem nowelizacji ustawy w zakresie pracy zdalnej i badania trzeźwości, a Sejm zdążył już rozpoznać wszystkie poprawki Senatu do (znacznie […]
